2007年12月アーカイブ

就職活動中の電話のマナーについてですが、就職活動中に電話をかける場合には、電話の相手の仕事の手を止めされているということも覚えておいて、手短にするようにしましょう。まず、就職活動で電話をかけるときには、かける前に、用件などをメモしておくと話がスムーズに進むと思います。そして就職活動で電話をかけるときには、自分から先に名前などを言って相手の名前を次ぎ言って取り次いでもらいましょう。そして、用件は回りくどく話さないで簡潔に話をしましょう。就職活動で電話をかけるときには「今お時間よろしかったですか？」と聞いてからにするのがいいでしょう。

逆に就職活動で電話を受けるときには、きちんと名乗って電話に出ましょう。「もしもし」だけでなくちゃんと名前を名乗ります。もしも留守番電話に伝言が残っているときには、改めてかけるといわれていても、自分から折り返し電話をかけるようにしましょう。就職活動で電話をかける場合は始業前や終業後、昼休みなどの時間帯にかからないようにしましょう。電話の切り方ですが、電話をかけた人から切るのがマナーですが、就職活動中にかかってきた電話の場合は相手が切るのを待ってからゆっくりと切ったほうがいいでしょう。

就職活動に最近ではメールを利用する人も多いのではないでしょうか。就職活動にメールを使うのは手軽でいいのですが、手紙と同様にメールでもマナーを守ることが大切です。就職活動でメールを送る場合はまずは、本文がどんな内容なのかわかるように、件名をつけましょう。そしてメールを書き始めるときには手紙のように時候の挨拶を入れるまでしなくてもいいのですが、誰宛にメールを送るのかを記載しましょう。就職活動でメールを送る場合には、テキスト形式で書く用意して、1行の文字の目安は35文字程度にしましょう。またみやすいように改行をするのも大切です。

就職活動中のメールで、相手から返事がほしい場合には、返事をもらえるように「お返事をいただければ幸いです」と一言入れておくといいと思います。また、相手がメールで返事をするかどうかはわからないので自分の連絡先の電話番号などを記載しておきましょう。そして、就職活動のメールを送信するときに、文字化けするかもしれない半角カナや半角記号などは出来るだけ使用しないように心がけましょう。就職活動で企業などにメールを送る場合は、手軽ではありますが手紙と同様に考えてきちんとした文章で書くことが大切です。

就職活動で企業などへ訪問をする場合のマナーについて紹介したいと思います。まず就職活動で企業へ訪問を考えている場合、アポをとらなければいけません。就職活動で訪問するということを伝えて、日時や時間などを伝えて相手が都合がいいか確認しましょう。就職・転活動で訪問するときは、休み時間や始業・就業時間前後の穂もんはしないようにします。そして就職活動で訪問することが決まった場合、もしもそれが２－３週間も先といった場合には、期間が開いていますから事前に確認の連r飼うを入れるようにします。

就職活動で訪問する際には、約束している時間よりも早く行く用にしましょう。そして受付などで取次ぎをしてもらうのですがきちんと何の用件で誰に会いに来て何時の約束だったか伝えましょう。そして、廊下ですれ違う人などにもきちんと挨拶をしてお茶をいただく場合も、お礼をいってからいただきましょう。就職活動で訪問するときに万が一遅れそうになった場合には、ギリギリでもしかしたら間に合うかもしれないというときでも、あらかじめ先方に電話で遅れるかもしれないことを伝えたほうがいいでしょう。そして就職活動で訪問して会っていただいた後には忙しいのに時間を割いていただいたことをお礼しましょう。

就職の会社説明会というのは各会社や企業が就職を希望している人に対して、自分の会社を知ってもらうことを目的にして、開く場所の事です。就職の会社説明会には二種類あって、個別でそれぞれの企業などが開く会社説明会もあれば、複数の企業が合同で開く、就職の会社説明会もあります。就職の会社説明会では、説明会という名前がついているので、参加の有無が採用に関わらないと思っている人もいるかもいしれませんが、中には、就職説明会に参加したことが採用条件になっている場合もあります。

また就職説明会が終わってから面接をそのまま行ったり、筆記試験をそのまま行ったりする企業もありますから、ただの説明会だとは思わずに、就職説明会には積極的に参加することがいいと思います。就職の会社説明会で、合同でいくつかの企業が開いているものは就職フェアという名前で開催されていることもあります。就職の会社説明会で合同で行われているものの場合各企業のブースなどがあって、直接その企業の人と話をする機会もあるのでいいと思います。就職の会社説明会も就職に重要なことですからできるだけ参加するようにしましょう。

就職活動中の場合の身だしなみはきちんとしておかないと採用に関わると思います。たとえば服装はスーツが基本ですがスーツのサイズがきちんと合っているでしょうか？そして髪型も大切です。就職活動中の髪の毛の色は自然な色で無いといけませんし、寝癖などを直しましょう。女性の場合はメイクも就職活動に関わってきます。化粧の場合はナチュラルで健康的な化粧がいいでしょう。ノーメイクも場合によっては就職活動では失礼に当たる場合がありますから、できるだけ自然な感じのメイクにしましょう。

男性の場合は就職活動中の身だしなみとしてヒゲをきちんと剃っているか、爪が伸びすぎていないかなどもちゃんと確認しましょう。そしてスーツのズボンの折り目もきちんとプレスされていることも確認します。就職活動の身だしなみで男女共に共通していえることとしては、バッグがスーツに合っているデザインや色であるかどうかも、大切ですし、バッグは、できるだけA4サイズの書類が入るサイズがいいでしょう。また靴もきちんと手入れしているかも就職活動や面接へ行く場合の身だしなみで大切なことですから足の先まできちんと確認しておきましょう。

就職活動をする場合の持ち物について紹介したいと思います。まず、就職活動へ行く場合ですが、会社の地図や会社から送付された案内書は持って行く用にしましょう。それから就職活動で会社に提出するエントリーシート、そして履歴書も必要です。また、いつでも就職活動のスケジュールがわかるようにするために、スケジュール帳なども持って行きましょう。そして就職活動の時に持っていく筆記用具は、あまりキャラクターなどがかいているものは避けてシンプルな感じのものを使いましょう。

就職活動中に持っていて便利な物を紹介します。就職活動中に持っていて良かったものといえば基本のハンカチ、ティッシュのほかに、エチケットブラシなどがあります。スーツなどを常にきれいに保つためにも就職活動中にはエチケットブラシを持っていると便利です。そして携帯用の靴磨きがあると便利ですね。また、就職活動中に雨が降ってきたときでも困らないように折りたたみ傘を持ち歩いていると便利です。女性の場合はストッキングが伝線した場合、予備を持っているとあわてなくてすむので就職活動をする場合には持っていると便利かもしれません。

就職の際に提出するエントリーシートについて紹介します。エントリーシートというのは、就職活動をしている人が企業に提出するもので、就職の書類先行の時の参考資料になりますし、就職の面接を受ける際の面接の質問の材料にもなります。また、就職先での配属が決まる場合の参考資料としてもこの就職の際のエントリーシートが利用されます。就職のエントリーシートは、企業では自分の代わりになって、採用担当者に先に目にとまって、能力や可能性を知ってもらうことになります。ですから、就職の際のエントリーシートというのは大切な物なのです。就職の際にエントリーシートを書く場合には、読みやすいことが一番です。改行があって、一つの文章が長すぎず、丁寧に書かれているかどうかが大切なことです。

そして就職の際のエントリーシートの内容はわかりやすく書かれていることが大切です。結論から書いて、箇条書きで色々わかりやすくかけているとみやすくていいでしょう。また就職のエントリーシートでは内容が具体的に書かれていて、読んでいてｋ用身がもてるような内容にすることも大切ですから内容には十分注意しましょう。

就職の面接の種類について紹介します。就職の際の面接は企業によってそれぞれ違っていますし、1回の面接だけのところもあれば、3回4回と面接を繰り返す企業も中にはあります。まず就職の面接の種類の一つ目は個人面接です。この就職の個人面接は一番一般的な面接で、就職希望者1人に対して面接の担当者が1人から数人での面接になります。就職希望者1人に対して行われる面接ですから比較的長めの面接になると思います。そして就職の面接には、集団面接と呼ばれる面接があります。集団面接では、就職希望者が数人で、それに対して、面接官は1人から数人といったパターンの面接です。同じ質問をする面接もあればそれぞれに違った面接をする場合もあります。

就職の面接ではプレゼンテーション面接というものがあります。これは個人面接のプレゼンテーション面接もあれば集団面接のプレゼンテーション面接もあります。当時までにテーマがつたえられていますから、それをプレゼンテーションするというものです。資料を作成したり、パソコンを使って就職の面接に臨むことになると思います。そして就職の面接にはリクルーター面接というのがあります。これは非公式な採用活動での面接になって、リクルーターという社員が直接声をかけてくるもので、こちらから望んでうける面接とは少し違います。

就職で会社をどうやって探しますか？就職サイトが色々とインターネット上にはありますから、そこから企業などへ直接エントリーすることも出来るといわれています。しかし、実際就職先の会社はどの会社にエントリーすればいいのか迷ってしまうと思います。就職先は職種、業界別にわかりやすく検索できるようにはなっているのですが、それでもどうやって就職先を探せばいいのかわからない人って多いと思います。そんな時にどうやって自分が知らないような業種や職種を選ぶのかというと、例えば、就職サイトから、先輩や経験者のインタービューを読んでみるのもいいともいます。また就職サイトからキーワード検索をかけるのもいいと思います。また、インターネットで検索してみるのもいいですね。

就職先の会社を探すのって一番就職活動では大切なことですし、スタートにも当たるのではないでしょうか。まずは自分がどのような仕事をしたいのか考えて、その仕事をさせてくれる就職先がどれくらいあって募集をしているのかということを確認して探していくといいと思います。なかなか最初のうちは上手に就職先がみつからなくて焦ることもあると思いますがじっくり時間をかけて探すのが一番です。

就職に役立つIT系の資格について紹介します。今、不況だとはいわれて異はいますが、IT系企業だけは、常に発展し続けているのではないでしょうか。また、ITとはあまり関連していない企業でも、ほとんどのところでPCが導入してますからIT系の就職先というのはとても多いと思います。これからの就職ではIT系の資格をもっていると有利かもしれません。今、IT系の資格で就職で有利といわれていたり、人が少ないといわれているのはインターネット関係の技術者やセキュリティーに関わる技術者が少ないといわれています。ですからその系統の就職は資格を持っているとかなり有利で役立つといわれています。

IT系の仕事に就く場合、就職に役立つ資格として、情報処理技術者試験というものがあります。他にも、インターネット実務検定試験も就職に有利だといわれている資格です。また、MOSやMCPといった資格もIT系の就職先の場合には役に立つのではないでしょうか。今、色々なIT系の資格がありますが、これから就職先をIT系にしようと思っている人は、1つは持っていたほうが就職に断然有利だといえると思います。

就職に役に立つ、医療・福祉系の資格について紹介したいと思います。今の日本では高齢化社会になっていますから就職先に医療・福祉系の募集というのは多く、また医療・福祉系の就職に役立つ資格も沢山あります。医療・福祉系への就職状況はとてもいいといわれています。しかし、医療・福祉系へ就職をしたいと思っていても、その資格は、専門の養成学校を卒業していたり実務経験がないと取れない資格が多いのが難点だといわれています。ですが、学校を出たり、実務経験を積んででも、就職をする価値のある仕事だとおもいます。

就職先に医療・福祉系を選んだ場合に役立つ資格で人気があるのは医療事務やホームヘルパー、精神保健福祉士です。医療事務は就職しても将来結婚子育てをした場合でも、比較的働き続けることが出来るので、人気の資格です。またホームヘルパーも高齢化社会で就職に老人福祉施設などがありますから就職には役に立つ資格だと思います。医療福祉系の資格をとっていれば就職にももちろん役に立ちますがキャリアアップにも役に立つ場合もあります。就職先を医療・福祉系を選ぼうと思っている人は医療事務などの資格をとるといいですね。

就職を考えている人はまずは情報収集から始めましょう。就職をする目的や優先順位も自分の中で決まっていたとしても、これだけでは就職活動はd系ないと思います。まずはじめに、就職の対象になる業種や地域などの情報を色々と集めることが大切です。なぜ就職に情報収集が大切なのかというと、就職をしようと考えている会社の情報を集めることで、例えば、資格をとることを考えることが出来たり、自分が思っている仕事の内容と現実の仕事の内容についての差などを事前に知っておくことができるというメリットがあります。

また就職に情報収集が大切な理由には、情報収集をしていることで、企業の事だけでなく、色々な社会の問題などもみることが出来ると思います。就職活動をしている人は、就職活動をする前に比べてとても社会の流れがわかるようになったといいます。ですから就職活動をする場合には、情報収集を必ず行って色々と情報を入手することが大切です。ただ単に、就職をしようと漠然と考えているだけではなかなか決まらないと思いますからまずは、就職の情報収集から始めることが大切です。

就職に今スカウトサービスというものがあります。このサービスはどのような物かというと、自分が就職のために登録しておいたインターネット上の履歴書や希望条件などを元にして、企業などからスカウトされるという就職の新しいスタイルです。今までの就職のスタイルといえば、自分から企業に応募するのが主流でしたが、スカウトなら就職者を企業の方から見つけてスカウトしてくれます。ほとんどの場合、就職サイトなどに登録して、そしてWEB履歴書を書きます。そして希望条件にあった企業の就職求人情報がメールなどで届きます。

そしてまずは匿名で就職先企業へ応募するようです。そして興味がある企業からオファーがきますから就職の面接を受けることになって、先行を始めるという流れなんだそうです。今までの就職の方法とは少し違っていますが、自分が希望している就職先でも断られるということは今までの方法だったらよくあることだと思います。しかしこの方法だと企業の方から就職してほしいというスカウト、オファーがあって面接を受けますから、今までよりも比較的、就職しやすい状況になるといわれています。

就職の非公開求人について紹介したいと思います。まず就職で非公開求人というものがありますが。これは何かというと、実は名前を出さずに募集している求人情報というのは沢山あるといわれています。そしてその就職の求人情報は普通の就職の求人情報には掲載されてないことが多いといわれています。なぜ就職の非公開求人というものがあるのかというと、たとえば人気がある大手の企業などの場合は就職の応募が殺到してしまう可能性があるからだそうです。または、急いで募集する必要があるために、就職求人情報を非公開にしていることがあるようです。また、じっくりと人材を探すためを目的として非公開の就職求人情報にしていることが多いようです。

インターネットで就職の非公開求人を取り扱っている会社があります。パソナという会社があるのですが、ここでは就職の非公開求人を取り扱っているようです。大手で人気のある企業などでは一般の就職の求人情報を出すと応募が多数で選考に時間がかかることもあって非公開になっているようですから、大手の企業などへの就職や転職を考えている人は一度非公開求人を取り扱っているサイトを見てみるといいかもしれません。

就職の力になってくれる人にキャリアコンサルタントという人がいるのですがご存知でしょうか？キャリアコンサルタントというのは就職をしようと思っている人に対して専門的なことから見て就職のアドバイスをしてくれる専門家です。キャリアコンサルタントはれっきとした資格です。キャリアコンサルタントが就職を支援してくれることで、円滑に就職を進めることができるといわれています。就職のアドバイスをしてくれるキャリアコンサルタントは2002年から認定された資格で、社会人として3年以上働いたことのある人が受験することが出来ます。就職を希望している人へ人材派遣・紹介などの業務を最近では大学や高校などでも行っているようです。

大学や高校、企業の中でも、就職のアドバイザーであるキャリアコンサルタントが必要視されているので、これからもっと就職のキャリアコンサルタントの需要というのは増えてくるのではないでしょうか。就職をする際に、自分だけではうまく薦めることができないと思ったらキャリアコンサルタントに相談してみるのもいいと思います。就職のプロが適格にあなたにあった就職のアドバイスをしてくれるでしょう。

公的職業紹介機関と就職についてです。就職を考えている人は公共の職業紹介機関を利用する人も多いと思いますが公共の職業紹介機関というとハローワークだけだと思っている人も多いと思います。しかし、就職の公共の職業紹介機関はハローワークだけではありません。対象者や職種が違えば色々な公共職業紹介機関があります。就職にはハローワーク情報プラザも役に立つと思います。ハローワークに集まった、就職の求人情報を検索できる施設です。他にも、就職の公共職業紹介施設には人材銀行というところがあります。この人材銀行は就職よりも転職希望者のための機関で、管理職、技術職、専門職の実務経験が3年以上の人が対象になっています。

また就職で技術系の仕事に就きたいと考えている人はテクノハローワークもあります。このテクノハローワークでは技術系の仕事を専門に扱っているハローワークです。他にも、ジョブカフェといわれる就職の施設もあります。就職と関係しているところといえば、シルバー人材センターやヤングジョブスポットなどの公的職業紹介施設もあります。ハローワークだけが就職情報を紹介してくれている公共の機関と思われがちですが他にもありますので探してみるといいと思います。

インターネットが最近では普及してきて、就職情報もインターネットから気軽に見ることが出来るようになりました。今までの就職情報といえば、就職情報誌を買ってみたり、ハローワークへ行ったりしないと見ることが出来ませんでしたがインターネットで就職情報を見ることが出来るようになったのは就職をしようと思っている人たちにとってとても便利になったのではないでしょうか。24時間、自分の空いている時間にインターネットで就職情報を見ることが出来ますし、その企業について調べることも可能です。

インターネットで就職情報を掲載しているサイトというのは年々増えていますし、どんどん就職への応募がしやすくなっているといわれています。例えば最近では、就職情報サイトの会員になれば就職情報サイトに掲載されている求人情報にそのままインターネット上から応募することが出来るといった便利なサービスもありますし、インターネット上に履歴書を公開しておくことで企業の採用担当者から声がかかってそのまま就職につながるということもあるようです。就職を真剣に考えている人にとって役立つ情報を掲載してくれているところもあってインターネットで就職情報を見るのはとても便利になりました。

就職をする際に面接などで聞かれることがある希望年収ですが、就職などで聞かれる希望年収はどれくらい希望したらいいのか迷う人もいるのではないでしょうか。まず就職の状況がありますが、基本的には就職の場合には、希望年収は聞かれないことが多いと思います。転職の場合は比較的希望年収を聞かれることが多いようです。就職で希望年収を聞かれた場合、実際に今その企業で働いている社員がどれくらいもらっているのかを知っておかなければ見当がつかないのではないでしょうか。就職の際に希望年収を聞かれたとき無難な応え方としては、貴社の水準に合わせるという応え方が一番無難です。

また就職で希望年収を聞かれた場合には、ストレートに金額を応えるのではなくて、自分がどれくらいの仕事が出来るのか、どんなことをやりたいと思っているのかを応えてそれに見合った年収をもらうように伝えるのがいやらしくない希望年収の応え方ではないでしょうか。就職で希望年収を応えるときはまず、見当違いな額を応えて失敗することがよくありますし、また低く言い過ぎて、年収が低くなってしまったとか、高く言い過ぎて相手に不快感を与えるといったことがあるようですから、就職で希望年収を聞かれた場合には答え方には気をつけましょう。